Prefeitura pode conceder sim reajuste aos Servidores de Louveira, números oficiais comprovam. FALTA VONTADE E EMPATIA COM O FUNCIONÁRIO PÚBLICO
Servidor de Louveira: em compromisso com a verdade e para esclarecer, também, a população a respeito da nossa greve prevista para iniciar no dia 23 de abril, a partir das 7 horas, o SINDLOUV apresenta um levantamento que tem como base o relatório oficial do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP), órgão responsável pela fiscalização da aplicação dos recursos públicos pelos municípios.
O Tribunal de Contas atua de forma independente, analisando receitas, despesas, cumprimento de metas fiscais e limites legais, sendo uma das principais referências técnicas para avaliar a saúde financeira das Prefeituras. Diferente de discursos políticos ou interpretações isoladas, os dados apresentados pelo TCE refletem a realidade fiscal do município a partir de documentos oficiais enviados pela própria Prefeitura, permitindo uma análise objetiva, transparente e fundamentada sobre a capacidade financeira da administração pública.
“No caso do município de Louveira, os dados mais recentes indicam um cenário que merece atenção: apesar de algumas oscilações na arrecadação, o município apresenta resultados fiscais positivos, controle das despesas e amplo espaço dentro dos limites legais de gasto com pessoal”, destaca nosso presidente Eli Bueno.
CONFIRA O LEVANTAMENTO
Relatório de 12/2025
1 – A PREFEITURA TEM SUPERÁVIT (SOBRA DE DINHEIRO)
Resultado da execução orçamentária: + R$ 67,5 milhões de superávit.
Isso significa:
- A Prefeitura arrecadou mais do que gastou;
- Não está no limite financeiro;
- Existe folga no orçamento.
“Se há superávit, há espaço para valorização dos Servidores.”
2 – GASTO COM PESSOAL ESTÁ MUITO ABAIXO DO LIMITE
Percentual atual: 38,01% da Receita Corrente Líquida.
Limite legal (LRF): 54%
Diferença:
- Mais de 15 pontos percentuais de folga;
- A Prefeitura poderia aumentar salários sem estourar a lei;
- Está MUITO longe do limite prudencial.
“A Prefeitura usa apenas 38% com Servidores, quando poderia usar até 54%. Falta recurso ou falta prioridade?”
3 – A PREFEITURA TEM CAIXA E LIQUIDEZ
Resultado nominal positivo:
R$ 19,7 milhões
Regime próprio (previdência) com saldo crescente:
+ R$ 94 milhões de aumento
Isso mostra:
Saúde financeira estável;
Caixa não está comprometido.
4 – ENDIVIDAMENTO BAIXO
Dívida consolidada: 20,19% da RCL
Limite permitido: até 120%
Ou seja:
A Prefeitura praticamente NÃO tem dívida relevante.
“O município não está endividado. Não existe desculpa fiscal para negar aumento.”
5 – ARRECADAÇÃO MENOR NÃO GEROU CRISE
Sim, houve queda de receita prevista:
-4,97% abaixo da meta.
MAS:
Mesmo assim houve superávit.
Isso prova:
A Prefeitura compensou com controle de gastos;
Não está em situação de crise.
“Mesmo arrecadando menos, a Prefeitura fechou com sobra de dinheiro.”
6 – O VERDADEIRO PROBLEMA: PRIORIDADE, NÃO FALTA DE DINHEIRO
O dado mais forte do relatório é esse:
Despesa corrente/receita: 89,83%
Ou seja:
Prefeitura está gastando muito…
Mas NÃO com valorização dos Servidores.
CONCLUSÃO
A Prefeitura de Louveira tem superávit milionário.
Está muito abaixo do limite de gasto com pessoal.
Tem baixo endividamento.
Tem capacidade financeira comprovada.
O que falta não é dinheiro: é decisão política.
“A Prefeitura de Louveira tem dinheiro em caixa, está abaixo do limite de gastos com Servidores e fechou o ano com milhões de sobra. Se não valoriza os trabalhadores, não é por falta de recurso, é por falta de prioridade!”, arremata nosso presidente Eli.
